威廉希尔2019年选拔优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生担任学生辅导员工作办法
为确保学院选拔优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生担任学生辅导员工作工作顺利进行，根据《北方工业大学选拔免试攻读硕士学位研究生担任学生辅导员实施办法（试行）》文件精神和学校推免工作要求，特制定本办法。
一、面试小组
根据学院文件精神，学院推免辅导员面试小组在学院推免工作小组的领导下，负责资格初审、面试等工作。学院推免工作小组根据学生最终综合测评成绩决定推免资格人选。
推免辅导员面试小组成员如下：
马礼、刘文楷、宋威、陈卫、刘霁炜、李伟、靳现凯
二、推荐条件
1. 纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业班学生(不含专升本、第二学士学位)；
2.中共党员（含预备党员），具有坚定的政治方向和较高的思想政治素质，德智体美劳全面发展，诚实守信，学风端正；
3.前三年成绩绩点位列本专业前25%（实验班单独排序，须达到排序前50%），双培生专业排名根据专业人数单独计算；
4.英语成绩达到国家英语四级425分（小语种参照本标准执行）；
5.具有担任校、院学生组织或班团、党支部的主要干部一年及以上工作经历，获得过校级及以上荣誉称号（限三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部、优秀共产党员等荣誉称号）；
6.热爱大学生思想政治工作，愿意担任学生辅导员，具有较好的组织协调能力，有较强的奉献精神和创新精神；
7.身心健康。
三、推荐名额
在2020年应届毕业生（不含专升本、第二学士学位）中推荐，推荐名额共2名。
四、综合测评
综合测评满分100分，其中前三学年学分绩点占60%；面试成绩占30%；获得荣誉称号、参加社会活动等占10%。这三项相加即为综合测评成绩。
1.学习成绩，满分60分
各专业学生按照绩点高低分别排序。根据初审后报名情况，成绩最好的同学记为满分60，并以此为基准，将其它同学的成绩折算为考核分数。
学习成绩=（n/m）*60
其中：n表示该同学的绩点，m表示该专业的最高绩点。
2.面试成绩，满分30分。
（1）内容包括：个人综合素质、思想政治素质、学生工作能力三项。
（2）时间要求：现场讲述5分钟，评委提问5分钟。
3.加分成绩，满分10分。
包括获得荣誉称号（限三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部、优秀共产党员等荣誉称号）、参与社会活动等。凭获奖证书原件或复印件认定后给出本项成绩。评分标准：
获得国家级荣誉称号，每项3分；省部级荣誉称号，每项2分；校级荣誉称号，每项1分。
获得国家级社会实践个人奖项，每项2分；省部级每项1分；校级每项0.5分。团体奖项，团队成员区分排名者，按照第一名同等级个人得分的50%，第二名30%，第三名及以后的得分20%；不区分排名者取同等级个人得分的20%。
在校期间参军入伍服兵役得2分，获得优秀士兵加0.5分。
以上各项得分累加即为最后得分，最高分为10分。若超过10分，按10分计，若低于10分，则按原始分计算。
以上加分项均为大学期间取得的成果。
上述未涉及到的加分项，由推免生工作领导小组认定。
五、推荐原则与工作流程
1.推荐工作严格按照公开、公平、公正原则进行，推荐条件、名额、推荐程序等及时向学生公布，做到程序透明、操作规范、结果公开。
2.推免生推荐工作程序
（1）个人申请。学生本人根据条件自愿提出申请，本人填写《推免辅导员申请表》，将申请表、成绩单原件、英语四级成绩单复印件、校级以上获奖证书复印件、个人简历提交到学院，并携带原件备查。
（2）资格审查与综合测评。学院推免生工作小组审查学生的申请材料与推荐资格，依据学习成绩和加分成绩之和，按照不高于学院拟推人数的3倍（含）入围面试人选并公布；组织学生进行考核与面试，按照上述综合测评办法拟定推荐名单。
（3）学院公示。将初步确定的推免生拟推荐名单在学院内公示。公示期限为3天。公示无异议后上报学校。
（4）岗位见习。经过复试录取后，学校学生工作部（处）、人事处根据各学院辅导员队伍情况，将推免辅导员分配到相关学院见习锻炼。
3.时间安排
9月11日（周三）上午11：30之前，将支撑材料（四六级成绩单、《推免辅导员申请表》和市级竞赛、荣誉称号和发表论文等材料复印件）交到学院杨乾振处（过期提供材料视为无效）。
9月11日（周三）11：30--14：00，学院推免生工作领导小组审查学生报名材料，依据学习成绩和加分成绩之和，按照不高于学院拟推人数的3倍（含）入围面试人选并公布。
9月11日（周三）下午15：30，学院推免生工作领导小组对通过资格初审的学生进行考核和面试，最终确定学院拟推荐名单，并在学院范围内公示。
9月18日，学院将公示无异议的名单上报学校教务处。
六、其他要求
1.在申请推免生过程中弄虚作假的学生，一经发现，即取消推免生资格，对已经录取者取消研究生入学资格和学籍。
2.本办法未涉及的，依照《北方工业大学选拔免试攻读硕士学位研究生担任学生辅导员实施办法（试行）》执行。
3.本办法由威廉希尔推免工作小组负责解释。
威廉希尔
2019年9月9日
